Gestisce l’amministrazione del personale dell’Ente, curando l’istruttoria e la gestione di comandi, distacchi, aspettative, mobilità, congedi parentali, prerogative sindacali, assenze per malattia e infortunio, nonché la tenuta del fascicolo del dipendente. Sono comprese anche le elaborazioni statistiche relative a presenze e assenze, oltre agli aspetti giuridico‑amministrativi.

Cura le rendicontazioni richieste da soggetti esterni (conto annuale, PERLAPA, anagrafe prestazioni etc).

Svolge inoltre attività di istruttoria, autorizzazione e controllo riguardanti le prestazioni extra‑istituzionali del personale.